女性のヒステリーは社会問題

多様性のある働き方を目指すため、日本の労働環境の悪いところをつらつら書きます。全国のお局さん、老害に苦しめられてる人の憩いの場になりますように

働き方

女性は数字に発狂する

久々の更新です。 更新していない間にこのブログのPVが増えていて驚きました。 コロナの状況が開けてきて、出社するようになり、改めて仕事に対してストレスを感じている人がいるのではないかと思います。 女性は数字が苦手。 これは脳の仕組みから前から言…

人生に口出す老害

お年を召した方は若い方にアドバイス、、というかお節介をしたがる。 職場にもいませんか? 「貯金はいくらあったほうがいい」 「恋人はいたほうがいい」 「子供はいたほうが人生が豊かになる」 と自分より若い人にいう人。 はっきり言います。 迷惑です。 …

科学的な適職

www.amazon.co.jp 鈴木祐さんの『科学的な適職』を読みました。科学的根拠(エビデンス)に基づき、「キャリア選択」について幸福度という観点で解説されています。自分に合わない職場でストレスを溜めてしまい、不健康になることも解説されていて、仕事でス…

パワハラ防止対策

6月1日から、パワハラ防止対策の義務が大企業に課されるそうです。 www3.nhk.or.jp 義務って一体なんだろうか。 読んでみたところ、労働基準法に合っているかどうかチェックする労基みたいな形で、パワハラで訴える人が多い企業は名前が公表される仕組みみた…

緊急事態宣言解除=元の働き方に戻す?

緊急事態宣言が全国で解除されましたね。 皆が健康で、コロナの被害に合わないことが1番良いことだと思います。 個々人では、緊急事態宣言の解除=今までの生活ができるではないと言う事は気づいていますが、社会の仕組みは緊急事態宣言が解除されたことで、…

逆ギレ

日頃理不尽な上司、お局、老害に悩まされている皆様、お元気でしょうか。 このコロナのリモートワーク期においてはそういった方々に会わなくて済んでほっとしていますよね。 私も穏やかな日々を過ごしていますが、せっかくなので過去の老害エピソードを思い…

老害は総じて自分に甘く、他人に厳しい

職場で老害から理不尽な思いをされている方、その気持ちを読み解くと、その老害が自分に甘くて他人に優しいことが原因になることが多いのではないでしょうか? 私が辛かった老害、ヒステリー女性はまさにそれでした。 他人のミスは一字一句見逃さないが、自…

リモートワークも管理したがる老害

リモートワークで職場の煩わしい人間関係から解放された人は多いのではないでしょうか? 私もストレスがかなり減り、バイオリズム含め、とても体調が良い日々です。 出社していた時は、仕事の本質とは別の気を遣うなど、そういった人間関係のために神経をす…

目障りな人にイチャモンつける老害女性

職場の30代後半独身女性から、『So, what?』と思われるようなイチャモンを付けられました。 会社PCの壁紙を好きな画像に変更しました。(ネットの無料画像) そうすると直接私には言わずに、私の上司に「会社PCでそんなことしていいんですか?」というツッコ…

職場の飲み会で不快になるぐらいなら開催しない方がマシ

会社の飲み会楽しいですか? この会社に入ってよかったって思って帰りますか? 私は違います。 「あーーー疲れた」 「あの人の発言キモかったなーーー」 「偉い人のグラスみはるの大変」 と思って帰ることが多いです。 さらにセクハラ発言をきいた飲み会の帰…

あなたのために指導してあげているなんて詭弁

r25.jp 疲れている若手サラリーマンの方々は是非この記事を読んでください。 慶應卒、公認会計士、マッキンゼー卒、現在独立というハイキャリアの勝間和代さんのインタビュー記事です。 初めからぐさっとくる内容ばかりですが、特に共感したところはここです…

経験したらわかるわよ

わかりにくい指導、指示を受けたときに、上司や御局様に 「ではどうしたらいいんですか?」 と聞くと高確率で返ってくる言葉。 「あなたにはまだわからないわよ」 「経験したらわかるわよ」 こんなことをいう上は相手しなくて大丈夫です。 説明する能力がな…

人の振り見て我が振り直せ

誰でも自分はよく見えるもの、怖いことが多いです。 私の上司は一緒に働いてはや3年ですが、 なんどもやっている仕事について 「この仕事はこの人に確認してこうやって進めて!」 や 「この人にちゃんと確認した?」 って、んなこともできないと私のこと思っ…

褒めること

褒めること、褒められることが苦手です。 特に人を褒めることが苦手です。 なんだか私の方が上って思っているように見えてしまう、 褒めた相手を元々見下しているような気がするからです。 年下であっても新人であっても褒めるとなんか私なんかが人を褒めて…

カネカの炎上

カネカの育休直後の転勤炎上問題について思うことがあります。 business.nikkei.com この問題、社員の希望する有休消化と時期を対応して辞めさせてあげればここまで炎上しなかったのではと思います。 また、真実は闇の中になっており、この退職した男性の奥…

出世

私は出世には興味はないです。 かといって仕事をいい加減にこなしているつもりもありません。 必要な勉強はして、改善させる方法を常に考えているつもりです。 でも出世に興味がないのは、今の会社は偉くなると会社のメールをスマホで見て、深夜も休日も返信…

わかんない

こっちが頑張って説明しようとしているのに、 上司から「わかんない」 一言で返されました。 正直こっちからしたら真っ当なこと言っているし、結果はその前週のメールの返事で出ているようなことなのにわかんないと言われました。 あたかも私の説明が悪いか…

歳をとっていれば偉いという固定観念

歳をとっていたら、社歴が長いから偉い、そういう考えは最近なくなったはずが、私の会社は全力でまだその思想があります。驚くことに上司からそういう指導を受けました。そういうことを言われたら今の若手の士気が一気になくなることも理解していないことが…

秘技 論点のすり替え

偉い人から、丁寧な対応を求められ、メールを転送するときはその偉い人がメールを送付しやすいように作ってから転送するように連絡が来た。 (特にコメントしたくないがこういう作業やらされるのって日本企業ぐらいですよね) そんな秘書みたいな仕事依頼さ…

要領の悪さと他責

仕事の中で毎週のルーティンワークは必ずあるもの。 管理部門ではよく他部門に提出をお願いするものもある。 私の会社も今月から新しいルーティンが増えた。 毎週月曜日に締め切るものだが、開始早々次週月曜日は祝日で会社はお休み。 この場合締め切りはい…

それそれ

社員の方がメンタル面で不調になっていたが、なかなか人事に言わなかった。 他の人から連絡が来たので本人に確認となる。 その話が出た途端 「なんで突然言うのよ、もっと前から言ってくれないと調整大変じゃない!!!」 とBBA大噴火。 そして社員の方にな…

ハラスメントの記事

news.line.me 今朝はこんな記事を見ました。 ハラスメントにあたる言葉を説明されておりますが (1)否定 (2)侮辱 (3)防御 (4)逃避 について説明しています。 私は特に2点気になりました。 (1)否定 が苦手ですね。 どんな大企業でも入社したら相手の…

Yes, but...

最近の若者は入社すると建設的な会話の仕方やアクティブリスニングなどコミュニケーション方法を学べます。 一方、老害はいかがでしょうか? 人の話をぶった斬る、若手の発言は頭から否定する… 老害に研修を受けさせて欲しいですね。 昨日も、ちゃんと全体の…

客観性皆無②

お局さんが通院しなくてはいけなく会社を早退することになった。 「本当にごめんなさい」 と謝られた。 いやいや、いない方が気楽だし… 仕事なんてその人がいなくてもまわるんです。 昔偉い人が言ってました、どんな人が辞めても2ヶ月後にはその職場はまわっ…

忘年会地獄

忘年会はなんのためにあるんでしょうね。 好きな人と好きな場所で飲めばいいのに。 職場の忘年会に何も魅力を感じません。 万が一年配の方の近くにいたときには、その人の若かりしき頃の武勇伝を延々聞かされる始末。 若手の人たちの忘年会なら婚活的な意味…

偉そうな管理職は論外

昔いた男性管理職の話。 知財のエキスパートとして雇われているメーカーで管理職の方でした。 たかが知財なのに弁護士か会計士よりも、まるで政治家のように偉そうな方でした。 私は事業部にいたのですが、毎月定例MTGを事業部と開催しておりました。勝手に…

感情のムラ

女性の最大の欠点は感情のムラですね。 これが仕事では常にマイナスに働きます。 twitterでは『女性の生理はこんなに大変なの!だから労って』という投稿がされており、炎上しています。 これは事実なのですが、かといって男性に職場でケアしてもらうわけに…

これが正しいという価値観の押し付け

会社での生き方について価値観を押し付けられることがすごく苦手です。 なんでお局に甘えないのかと上司から言われました。 嫌でしょ。(今でしょのノリで) 甘えることが嫌な理由 性格が似たら嫌なので近づきたくない。 お局が尊敬されていると勘違いして調…

ワークプランの立てられない老害

一分一秒でも無駄にできない仕事をしている環境でワークプランの立てられない老害がいると悲劇です。優先順位は全て自分の仕事です。 多部署とのミーティングを開始するのに自分がメール読むことが遅いだけなのにそれを優先して「今忙しいから5分後」と言い…

何故か指導されないお局

お局って結構どの会社にもいます。 そして若手が苦しめられています。 私も今まで3社で働いていますがそのうち2社にいました。 どちらも、きつすぎて下が退職するぐらいきついお局でした。 しかし、2人とも会社からは何もお咎めなしです。 これは会社の管理…