女性のヒステリーは社会問題

多様性のある働き方を目指すため、日本の労働環境の悪いところをつらつら書きます。全国のお局さん、老害に苦しめられてる人の憩いの場になりますように

2018-11-01から1ヶ月間の記事一覧

指示は一度で大丈夫

ボケ始めているのか同じ指示を何度もする人がいます。 「残業しなくていいけどこれやっておいて」 「急ぎではないんだけどこれやっておいて」 1日に同じ指示何回もしてきます。 枕詞はあるけど何度も言われるので言われる側はストレス。 結局言われたくない…

感情のムラ

女性の最大の欠点は感情のムラですね。 これが仕事では常にマイナスに働きます。 twitterでは『女性の生理はこんなに大変なの!だから労って』という投稿がされており、炎上しています。 これは事実なのですが、かといって男性に職場でケアしてもらうわけに…

これが正しいという価値観の押し付け

会社での生き方について価値観を押し付けられることがすごく苦手です。 なんでお局に甘えないのかと上司から言われました。 嫌でしょ。(今でしょのノリで) 甘えることが嫌な理由 性格が似たら嫌なので近づきたくない。 お局が尊敬されていると勘違いして調…

風邪ハラスメントその後

自分の風邪は棚に上げて、他の人が風邪ひくとおおげさにうつるうつる言う老害。 今日は、 「風邪がうつったかも、寒気がする」 と騒ぎ出す。 気温が下がっただけですよ… (事実この秋一番の寒さになりつつあります。) こんなこと言われた相手の気持ちになっ…

棚にあげる名人

老害は自分のことを棚にあげる名人です。 風邪をひいて鼻をずるずるいわせている老害。 うつりたくないので距離をとっていたら、 食べかけのお菓子をあげるといって渡して来ようとしました。 誰が風邪をひいている人の食べかけ食べるんだ。。。。。 それから…

育てているという勘違い

お局は自分が新入社員を育てなければいけないという謎の義務感を持ちます。 先に言いますが、若手は勝手に育ちます。 育たないような若手は労働意識が低いです。 自分のアドバイスがとても価値のあるものと勘違いしています。 なので新入社員が入ると周りを…