何故か指導されないお局

お局って結構どの会社にもいます。

そして若手が苦しめられています。

私も今まで3社で働いていますがそのうち2社にいました。

どちらも、きつすぎて下が退職するぐらいきついお局でした。

しかし、2人とも会社からは何もお咎めなしです。

これは会社の管理職の責任です。

ということは、女性だけでなく同じ職場の男性にも責任はあるのです。

お局を放置することの危険性に管理職は気づくべきです。

お局が若手社員を退職に追い込むことによってその会社の新陳代謝は止まります。

古い人間が自分の好きなように仕事する環境となります。

そういう会社はお局がいない部署の若手から見ても未来が見えなくなり、幻滅して辞める人が増えるでしょう。

この悪循環に気付けている企業はいるのでしょうか。。。

30年以上続いている会社には大概お局がいつので気をつけてください。