何を得るのか

年寄りは経験があって素晴らしいと思っている人気付いて欲しい。

時代は変わっています、年寄りの価値観で指導しても今の時代に通用しません。

今までお局さんと電話会議で出ていた会議がありました。

電話会議中横からお局さんかあーだこーだダメ出しをいただく面倒なお時間。

しかし上司から一度お局さんと電話会議ではなく直接出席するように言われました。

そして実際に出席しました。

その数日後、上司から

「直接出てみてどうだったか？」

と聞かれました。

私は

「どうと言われても。。」

と返事。（実際出席者も知ってる人だし、電話会議と大きな差はなかった）

上司は不機嫌に

「お局さんの会議での発言で勉強にならなかったのか」

と言ってきました。

私

「電話会議でもいつも横からワーワー言ってますから大きな違いはありません…」

と素直に返事。

本当は、お局さんの発言が素晴らしかったでーーーーす！という優等生な発言を求めていたんでしょうが、私は素直の思ったことを言いました。

だってお局さんの発言は正直余計なお世話なことが多いし、論点がずれることも多い、それを私は真似したいとは思わない。

外資系企業なのにこんな昭和企業のような教育してて大丈夫かな？？？と本気で不安になりました。

若い子は若い子なりの解釈で育つ。

みんな勘違いしないでくださいね。