育てているという勘違い

お局は自分が新入社員を育てなければいけないという謎の義務感を持ちます。

先に言いますが、若手は勝手に育ちます。

育たないような若手は労働意識が低いです。

自分のアドバイスがとても価値のあるものと勘違いしています。

なので新入社員が入ると周りを無視して指導しはじめます。

（ちゃんと別に教育係を設定しているのにその人を無視して）

お局はその言葉がきつくてただの指導でも詰めているように見受けられます。

なので怒っているようにみえて指導なのにハラスメントに見えます。

毎回その部署に新しく入る人は異動願いを出したり、メンタルで働けなくなったりしていなくなります。

どうみても人に問題があるのに会社はそれには触れず何も変えない。

指導というより廃人養成所なのでは…