女性のヒステリーは社会問題

多様性のある働き方を目指すため、日本の労働環境の悪いところをつらつら書きます。全国のお局さん、老害に苦しめられてる人の憩いの場になりますように

逆ギレ

日頃理不尽な上司、お局、老害に悩まされている皆様、お元気でしょうか。

このコロナのリモートワーク期においてはそういった方々に会わなくて済んでほっとしていますよね。

 

私も穏やかな日々を過ごしていますが、せっかくなので過去の老害エピソードを思い出していました。精神的に良いことでは無いですが時間があるときにまとめとかないとですね。

 

ヒステリー老害お局BBAの最大の秘技は逆ギレです。

 

ある日BBAはミーティング中に、突如自分の意見をダラダラと話だし、ただでさえ時間が差し迫っているのに、答えが出ない自分の感情をぶつけてきました。

 

私は会議は時間内に終わらせたいと言う思いが強いタイプです。そもそもそんなに暇ではありません。ですが無視するわけにはいかないので、その理論が論理的に難しいと言うことを説明しました。

 

そうすると、彼女は怒り出し

「でもいい!!」

と言って議論から抜けました。その後別の上司が彼女に気を遣って話を振ってもひたすらどうでもいいと言う回答だけ。

キャリアの長い社会人のやることではとてもありません。

 

その場の雰囲気は最悪です。

 

こういうことができる人は、他人の気持ちを考えることができず、自分の感情だけで生きている人だと思います。こういう人が会社組織で働いている事は悪でしかないと思いました。

 

会社のマネジメント層はこういう人を排除していかないと、若い人が残りませんよ。

老害は総じて自分に甘く、他人に厳しい

職場で老害から理不尽な思いをされている方、その気持ちを読み解くと、その老害が自分に甘くて他人に優しいことが原因になることが多いのではないでしょうか?

 

私が辛かった老害、ヒステリー女性はまさにそれでした。

他人のミスは一字一句見逃さないが、自分は相手も名前を間違えても気にしない。

そういう上がいたら下はやる気なくしますよねーー

 

そういう人をわかりやすく説明してくれているコンテンツを見つけました。

voicy.jp

 

ワーママはるさんは非常に頭脳明晰でわかりやすい解説で、こういう人はどうして存在するのか、またそういう人の行末をまとめてくださっています。

 

自分に甘い人は行為者・観察者バイヤスがかかるそうです。

そういう人は他人の間違いはその人の能力を疑うそうです、しかし、自分がミスをしたときは、原因は環境にあると思うそうです。

 

このバイヤスは多かれ少なかれ、老害以外でもみんな持っているそうです。

自己肯定感を上げるためにはこういうバイヤスは必要だそうです。

(ないとネガティブ思考になりそうですね。)

 

このバイヤスが強い人は、親に甘やかされてきた人、自分に自信がありすぎる人、自己防衛たイプが多いそうです。

 

こういう人が周りにいる時の対応方法は距離を置くに限るようです。

人を攻撃することを自分を守ったり、自分の承認欲求を満たしているそうです。

こういう人はそもそも仕事はできない、評価されない人になる末路だそうです。

 

正論で返すのも効果的のようです。

 

職場の上司はなかなか正論で反論するのは大変ですが、距離を置くしかなさそうですね。

こういう人だ、可哀想と反面教師で見るのが一番のようです。

関わらずに済む距離感を取りたいですね。

 

上司は自分の評価をしてくる立場なので、こっそり上司のミスを直してあげると評価が上がるとも、、、私はここまで心広くなれるかな。

 

今回は、老害心理的な面の分析をしてみました。このように心理学などの知見で動画やヒステリーを読み解いていけば、そういう人たちを俯瞰で見ることができ、自分が

ストレスを溜めずに済むかもしれないとふと思いました。

リモートワークも管理したがる老害

リモートワークで職場の煩わしい人間関係から解放された人は多いのではないでしょうか?

私もストレスがかなり減り、バイオリズム含め、とても体調が良い日々です。

出社していた時は、仕事の本質とは別の気を遣うなど、そういった人間関係のために神経をすり減らしていたとは、、と振り返る日々です。

 

自粛生活が終わり、出社を強要されるようになった場合どのように過ごせばいいものか。。

 

とは言え、200%ストレスのない生活というわけではないものです。

 

うちの老害はこっちがサボっていると思っているようで、以下の施策を取り入れているようです。

・毎日、始業時間と就業時間を報告(定時決まっておりNotフレックス勤務だから不要じゃない?)

・業務時間中突然電話

 

暇なんですかね。

 

真面目に仕事しているからいいんですが、信頼されてないんだな、という不信感だけ残ります。

部下を信頼する管理者になろうと思いました。

リモートワークの憂鬱

突然のコロナウイルスの脅威でリモートワークを始めた方もたくさんいるのではないでしょうか。私も例に漏れずその一人です。幸い、外資系企業にいるため、ハンコ文化がないのでスムーズにリモートワークに移行できました。

 

私の会社はもともとリモートワーク制度はあるのですが、如何せんBBA達が面倒なので使ってませんでしたw

 

何が面倒って・・・

リモートワークだとサボっているに違いないと決めつけて疑ってくるからです。。。

 

 

サボってもその仕事は結局自分がやるんだからサボるわけないじゃん・・・

 

BBA達はいつも仕事サボっているからこんな思考なんじゃないですかね??

 

私の上司は以前リモートワークについて

私はそうは思わないんだけど、やっぱり他の部署ではリモートワークだとサボるって話があって・・・」と言ってきました。

 

ハイハイ、これはパワハラですね。

 

まず、「私はそうは思わないんだけど」の胡散臭さ。そうは思わないならそこで否定してこいや。そんで、私がリモートワークしたいなんて一言も言ってないのにこの話をしてくること、これは遠回しにリモートワークするなという圧力。

 

アホらしいですね^^

 

自粛期間が終わったらまた会社行くかと思うと憂鬱しかないですね。

目障りな人にイチャモンつける老害女性

職場の30代後半独身女性から、『So, what?』と思われるようなイチャモンを付けられました。

 

会社PCの壁紙を好きな画像に変更しました。(ネットの無料画像)

そうすると直接私には言わずに、私の上司に「会社PCでそんなことしていいんですか?」というツッコミ。

 

だから何???

 

本件の不満な点は下記です。

  • 他の部署のその女性社員より年上の社員はPCの壁紙を好きな男性アイドルにしているが、その人には言わない。
  • その女性社員は偉くない、且つITの専門家でもないので人のPCに苦情いう必要なし。
  • 上司に言うところが陰湿。
  • PCの壁紙を好きな画像にしてやる気を出し仕事の生産性を上げることができたかもしれないのに、その可能性を排除。

ちなみにその女性、同じプロジェクトで一緒になったことがあり、私の方が評価されていたので、その腹いせでしょう。。。

 

また私の上司も気持ち悪いです。

なぜなら、この件を半年後私に言ってきたから。

 

 

もうすでに私のPCの壁紙はPCが変わったので違う画像ですよ。。。。

 

イチャモンつけてきた女性ですが、正直仕事でほとんど関わらない私にわざわざ文句言うなんて相当プライベートが寂しいんでしょうね。

私は趣味に充実しており他人のPCなんて興味ないです。

ハラスメント、その後

workworkwork.hatenablog.com

 

先日のハラスメントな飲み会の翌週、上司は会社にくるなり、みんなの前で

 

「金曜日は飲み過ぎてたよね、ごめんね、普段飲まないから」

「みんなに強いお酒勧めてごめんね」

 

とみんなの前で(強調のため2回目)で謝罪。

 

 

 

 

 

はっ???

 

何を謝っているのか?謝るべきはお酒ではなく発言した内容でしょう。

相手の人格に近い趣味を否定するような発言、また下ネタまで絡めた発言。

 

みんなの前での軽い謝罪なんてパフォーマンスでしかありません。

 

また、管理職なのに下品な発言を全てお酒のせいにするなんて。。。

 

こっちは週末どれだけ不快な気持ちで過ごしたか知っているのだろうか?

 

せめて月曜日なら会社で不快になってりゃよかっただけなのに私は週末一人で暗くなりながら過ごしたっつーの。

 

友達だけでこそっと飲む飲み会だけ行きたい。

職場の飲み会で不快になるぐらいなら開催しない方がマシ

会社の飲み会楽しいですか?

この会社に入ってよかったって思って帰りますか?

 

私は違います。

「あーーー疲れた」

「あの人の発言キモかったなーーー」

「偉い人のグラスみはるの大変」

と思って帰ることが多いです。

 

さらにセクハラ発言をきいた飲み会の帰りは

「あの人嫌いだな」

と思って帰ります。

 

こんな飲み会意味ありますかね?

 

ちょうど最近の飲み会はこんな感じです。

 

上司(女性、40代、年収1,000万円ごえ)が酔っ払って私に対して詰めてきました。

(飲み会で詰める上司って・・・)

私の好きなスポーツ選手についての悪口を開始します。(週刊誌でスキャンダルが載ったことがありました)

 

上司「○○ってホテル不倫じゃん?そんなのがいいの?ホテル連れて行かれてない大丈夫?この前あなたが名古屋行ったのはホテルのため?」

 

きもい!!!!!!

 

これってセクシャルハラスメントパワーハラスメントモラルハラスメント

全部ですよね???

 

私がこの発言で不快に思う点は複数あります。

  • 性差別はいけないにしても女性の発言にしては下品すぎる。男性が言っても気持ち悪いですが。
  • そのスポーツに対してにわかのくせに意見してくること
  • スポーツ選手の本質と関係ないところしかネタにしないところ(せめてdisするなら結果に対してしてくださいよ)
  • 同性相手に言ってますが同性でも上司部下の関係性から、部下である私が何も言い返せないことをいいことにガンガン言っている点がパワハラとセクハラ
  • 私はスポーツ選手のことは好きですが、結婚したいなんて思っていなく、その選手が幸せな選手生活を送ることを祈ってます
  • 私が独身だからバカにしていいと思っている
  • ファンに対していう言葉じゃない

 

さらにこの上司は普段私に対して『役職相当の立ち振る舞いや人の心を読む』を指導している立場なのでもっと腹立たしいのです。

  • 上司が人の心をわかっていると自称しているところが怖い
  • 人の心がわかっている人の発言には到底見えない
  • 上司が飲み会でホテル発言
  • 酔っ払って本音が出たと思うが根っからの下品が露呈
  • 立ち振る舞いを指導するんじゃねー

 

その上この上司役職あり会社のハラスメントを撲滅する立場なんですよ!

 

ギャグじゃないですか????

 

アホすぎ〜

 

酔っ払ってホテルとか言い出しちゃう40代女性上司

欲求不満なんじゃないですかね???笑